Situatia specifica a lucratorilor si angajatorilor transfrontalieri (RO, BG)

Ce este EURES ? EURES* - reţea de cooperare între Comisia Europeană, serviciile publice de ocupare a forţei de muncă din statele membre ale Spaţiului Economic European (ţările UE plus Norvegia, Islanda şi Liechtenstein) şi alte organizaţii partenere implicate pe piaţa muncii europene. *)înfiinţată în anul 1993

Obiectivele EURES Servicii de informare, consiliere şi mediere pentru munca in strainatate, oferite GRATUIT tuturor clienţilor Transparenţa locurilor de muncă vacante in statele membre UE În regiunile transfrontaliere europene, EURES oferă informaţii referitoare la probleme legate de naveta lucrătorilor în zona de frontieră

Serviciile EURES la nivel naţional şi european EURES oferă servicii GRATUITE de informare, consiliere şi de plasare şi recrutare a forţei de muncă în beneficiul lucrătorilor şi angajaţilor Informaţii despre conditii de munca si viata si despre piata muncii în statele membre ale Uniunii Europene, prin intermediul portalului EURES european/national sau al consilierilor Consiliere oferita: angajatorilor (stabilire grup ţintă, întocmirea anunţului, promovarea ofertei, organizare interviuri etc.) persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (întocmire CV, corelare calificare cu locurile de munca vacante, aplicare) Plasare şi recrutare prin: Organizarea de burse/selecţii Colectare CV, preselecţie candidaţi Convocare candidaţi la burse

Organizarea EURES la nivel european EURES dispune de 2 instrumente de lucru: A. Tehnic (portalul EURES al locurilor de muncă vacante la nivel european, www.eures.europa.eu.) Portalul este folosit atât de consilierii EURES, de persoanele aflate in cautarea unui loc de munca dar şi de angajatori (căutare loc de muncă/promovare oferte/informaţii LWC şi LMI) Pe portal sunt afişate informatii referitoare la: - locurile de muncă vacante - condiţiile de muncă şi de viaţă din state UE - înregistrarea CV-urilor - înregistrarea angajatorilor

Organizarea EURES la nivel european B. Uman - peste 800 de consilieri EURES care asigură un contact zilnic cu solicitanţii de locuri de muncă şi angajatorii din UE/SEE. Consilierii EURES – sunt angajaţi ai Serviciilor Publice de Ocupare, ai sindicatelor şi patronatelor. Consilierii sunt instruiţi la nivel national/european pe diverse teme generale: securitate socială, impozitare, legislatie europeana, managementul proiectelor, organizarea activităţii zilnice.

ANOFM – membru EURES din 2007 ANOFM, în calitate de membru al reţelei EURES Romania, are aceleaşi obiective şi furnizează aceleaşi servicii ca şi celelalte SPO la nivel european. Reprezentant legal: Preşedintele A.N.O.F.M. Directia coordonatoare: Directia Relatii Internationale, EURES şi Mediere din cadrul ANOFM Reţeaua naţională: 42 consilieri EURES cu funcţie front office Consilierii sunt specializaţi pe ţări ale UE/SEE (MAREA BRITANIE - in cazul nostru) Portalul naţional EURES, http://eures.anofm.ro Subvenţie anuală de la CE.

ANOFM – membru EURES ANOFM îndeplinește calitatea de Biroul Național de Coordonare (BNC) al rețelei EURES România, conform prevederilor O.G. nr.15/2014 pentru modificarea şi completarea Legii nr.202/2006 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. În cadrul ANOFM, Direcţia Coordonarea Rețelei Naționale EURES, Acorduri și Relații Internaționale (DCRNEARI) este responsabilă cu îndeplinirea atribuțiilor BNC.

Cooperarea transfrontalieră EURES Rețeaua EURES România nu are constituit nici un parteneriat transfrontalier EURES cu un alt stat membru al UE. Un parteneriat transfrontalier EURES presupune o entitate organizatorică distinctă, cu personal și resurse financiare specifice, care să ofere servicii EURES şi să implementeze activităţi EURES la nivel transfrontalier cu Ungaria sau Bulgaria Rețeaua EURES națională implementează, încă din anul 2007, activități curente de cooperare cu EURES Ungaria şi Bulgaria (burse ale locurilor de muncă, seminarii de informare dedicate clienţilor etc.), destinate facilitării mobilităţii forţei de muncă în zonele de frontieră şi oferă servicii de informare, consiliere şi mediere atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în zona de frontieră, cât şi angajatorilor

Ce este important referitor la EURES! Că în afara locurilor de muncă vacante disponibile în România, există şi posibilitatea căutării/obţinerii unui loc de muncă în alte state europene, prin reţeaua EURES; Dacă persoana este interesată de obţinerea unui loc de muncă în UE/SEE, va putea consulta portalul naţional EURES, http://eures.anofm.ro, cu ofertele actualizate; Serviciile EURES sunt complet gratuite !

Ce este important referitor la EURES! Actele necesare înscrierii în baza de date a agenţiei ca PCLM în statele europene sunt accesibile: CV format EUROPASS, într-o limbă de circulaţie europeană Copia actului de identitate/paşaportului valabil Cazier judiciar, original Adeverinţă de la medicul de familie Copia actului de studii

Ce este important referitor la EURES ! Dacă un angajator doreşte să recruteze personal din UE, serviciile EURES de mediere sunt recomandate din urmatoarele considerente: Gratuitatea completă a serviciilor Seriozitatea şi competenţa partenerilor EURES Promovarea ofertelor de muncă şi recrutarea candidaţilor - cu sprijinul consilierilor EURES din UE si prin portalul european www.eures.europa.eu.

Activități planificate de AJOFM Călărași pe parcursul anului 2018 Nr. actiuni Data estimată organizare activitate Sesiunea de informare adresata persoanelor în căutarea unui loc de muncă, furnizarea de informații și orientări generale inclusiv asistență în ceea ce privește redactarea cererilor de locuri de muncă și a CV-urilor 1 saptamana 23-27 aprilie 2018 Sesiune de informare cu privire la situatia specifica a lucratorilor și angajatorilor transfrontalieri (Ro, Bg) 12-16 februarie 2018

Obiective operaţionale şi activităţi Medierea/Compensarea ofertelor şi a cererilor de locuri de muncă în vederea ocupării şi plasării la nivel transnaţional şi transfrontalier. Pe baza experienţei anilor anteriori, în anul 2018 se estimeză organizarea mai multor selecţii, la cererea membrilor EURES şi a angajatorilor străini, interesaţi să angajeze lucrători români în agricultură (Spania, Danemarca, Portugalia, Finlanda) precum și alte domenii, precum domeniul hotelier gastronomie şi turistic, factori poştali, lucrători în construcţii etc. (Germania). La stabilirea locaţiei selecţiilor se va ţine seama de mai multe criterii (ce agenţie a primit solicitarea, statele UE de care sunt responsabili consilierii EURES, surplusul de lucrători pe respectivele oferte de muncă, accesul facil al PCLM şi al angajatorilor la infrastructura de transport, etc.).

Vă mulţumesc !