Sistemul de pensii facultative - oportunitati si provocari 2008

Slides:



Advertisements
Prezentări similare
Estimarea Cheltuielilor
Advertisements

Buletin Informativ nr.12/21.01
PRINCIPALELE REGLEMENTĂRI
Fiscalitatea de la teorie la practică
Conferința „Fundamentarea politicilor publice de investiţii în contextul modernizării administraţiei publice” Conferinţa de final a proiectului.
Educație financiară Internet banking.
Modificare nomenclator obligații Declarația 100
LEGE nr. 336 din 21 decembrie 2018 privind aprobarea Programului pentru stimularea angajării tinerilor în sectoarele agricultură, acvacultură şi industria.
Prima casă sau credit standard?
Evolutii recente ale sistemului bancar
SUB LUPA COFACE INTERCREDIT
Reorganizarea judiciară, între mit și realitate
Masuri de sprijinire a contribuabililor aflati in dificultate financiara Temei legal: * Art.VIII si art. XI din OG 30/2011 pentru.
Management performant în administrația publică din Municipiul Vulcan
România 2008 PENSIILE PRIVATE o evaluare la start
Reforma fiscală - Măsuri şi rezultate aşteptate -
MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE
PROCESE FEEDBACK FUNDAMENTALE
<Solutii de recuperare a creantelor comerciale>
Banca Tiriac - Servicii la dispozitia detinatorilor de carduri si comerciantilor 1. Sistemul de plata al obligatiilor bugetare locale prin intermediul.
PROIECTUL BUGETULUI GENERAL AL MUNICIPIULUI FOCŞANI PE ANUL 2019
Piata romaneasca a asigurarilor
Cine este Agricover AGRI-BUSINESS AGRI-FINANCE
România 2008 PENSIILE FACULTATIVE O soluţie eficientă de fidelizare a personalului PLOIEŞTI.
Ziua ASIGURĂRILOR de VIAŢĂ & SĂNĂTATE
A.N.E.V.A.R. VALOAREA TRANZACTIEI VERSUS VALOAREA DE PIATA IN CAZUL FUZIUNILOR SI ACHIZITIILOR DE INTREPRINDERI Filip STOICA, presedinte A.N.E.V.A.R.
Despre sistemul TVA la încasare începând cu data de
Piata romaneasca a asigurarilor
Unităţi de învăţământ Calendarul activităților specifice pentru stabilirea cifrei de școlarizare
Fonduri specializate si conturi administrate
Un nou tip de consumator? Tendinte si preferinte
Riscuri operationale - definitie
ECONOMISIREA SI CREDITAREA PENTRU DOMENIUL LOCATIV
CONFERINTA “CRESTERE SUSTENABILA: ROLUL MEDIULUI DE AFACERI IN ECHILIBRUL MACROECONOMIC SI IN CONVERGENA REALA” 28 OCTOMBRIE 2015 SPINOASA PROBLEMA A CONTEXTULUI.
Asigurarea afacerii si Managementul Riscului
PIATA CREDITULUI IN ROMANIA – FAST FORWARD >>
EVOLUŢIA ŞI SITUAŢIA DEPOZITELOR
Servicii de Comert Electronic
Creșterea sustenabilă: Mediul de afaceri și rolul său în echilibrul macroeconomic și în convergența reală Ionut Dumitru Presedinte Consiliul Fiscal, Economist-sef.
Perspectivele implementarii SEPA in Romania
Prima rectificare a anului 2019
domeniul construcțiilor
care vor să demareze o afacere în mediul urban, cu fonduri europene
Problemele reglementării asociațiilor de asigurări în Ungaria
EVOLUTIA SI IMPORTANTA CARDULUI DE CREDIT
MĂSURI DE INFORMARE ŞI PUBLICITATE
Elena Apostolescu, FCCA
SME INTL Pachetul tranzactional SME INTL, contine: CONTURI CURENTE
SME BASIC Pachetul tranzactional SME BASIC, contine: CONTURI CURENTE
Companii Sănătoase, cu angajați Sănătoși
TRANSACTIONAL BANKING
SME FULL Pachetul tranzactional SME FULL, contine: CONTURI CURENTE
prin Banca Transilvania
SME ADVANCED Pachetul tranzactional SME ADVANCED, contine:
Modele de succes: Plăţile electronice în Noua Europă
Tema 4. Tipurile de strategii ale întreprinderii.
Suportul statisticii în societatea civilă
Posibilităţi de garantare prin F.G.C.R.
Aspecte juridice referitoare la piata de retail
Facilităţi fiscale şi modificarea Codului fiscal
Aspecte legale ale recuperarii creantelor de la populatie
MINISTERUL JUSTIŢIEI ŞI LIBERTĂŢILOR CETĂŢENEŞTI ROMÂNIA DIRECŢIA DE PROBAŢIUNE “Prezentarea experienţei României în dezvoltarea sistemului naţional de.
Mediul antreprenorial in România
Sistemul de pensii facultative Oportunitati si provocari 2008
UNIUNEA NAŢIONALĂ A ORGANISMELOR
PENSIILE PRIVATE, START 2007! IN PIATA FONDURILOR DE PENSII
Un plan de investiții pentru Europa
E-Sign Romania Solutii de securitate.
Transcriere de prezentare:

Sistemul de pensii facultative - oportunitati si provocari 2008 Camelia Cojocaru Director Vanzari

PILON II (obligatorii) PILON III (facultative) Sistemul de pensii SISTEMUL DE PENSII PILON I (de stat) PILON II (obligatorii) PILON III (facultative) L 19/2000 Contributia angajatului in urmatorii ani: 3,5% din salariul brut Contributia angajatorului: 19,5% din fondul de pensii -Pensia de la stat L 411/2004 si L 23/2007 Administrare privata in urmatorii ani: 6% din salariul brut al angajatilor cu varsta pana la 35 ani si optional pentru cei intre 35-45 ani -Pensie suplimentara celei de la stat -L 204/2006 -Fondurile de pensii facultative cu contributie de maximum 15% din salariul brut al angajatilor Rata de inlocuire 42% 10% 30% Pensiile private - o noua provocare

De ce o pensie facultativa pentru angajati? Excelent instrument de fidelizare Accesibil tuturor categoriilor de angajati Pachet salarial complex si modern, nu doar salariu Reducerea costurilor generale cu forta de munca Deductibilitate © Copyright Allianz 6/6/2019

Obligatiile angajatorului conform Legii 204/2007 Art. 76 (5) Angajatorul are obligatia de a retine si vira, lunar, contributia datorata de fiecare angajat participant la fondul de pensii Art. 76 (8) Angajatorul are obligatia sa deduca din salariul brut lunar al fiecarui participant echivalentul a 200 Euro, intr-un an fiscal © Copyright Allianz 6/6/2019

Plata pensiilor facultative Conditii pentru a se constitui dreptul la pensie: participantul a implinit varsta de 60 ani (barbati si femei, identic) participantul are minimum 90 contributii lunare platite activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei facultative minime lege speciala pt. plata pensiilor – pana in 2010 © Copyright Allianz 6/6/2019

Cum procedam? Angajatorul: - faciliteaza accesul la informatii pentru salariati - ia la cunostinta ca proprii salariati au decis sa participe la un fond de pensii facultative (retine 1 exemplar din Actul de Aderare) - odata cu plata tuturor obligatiilor pentru salariati se plateste si contributia pentru fondul de pensii (aplicatia WEB Employer va sta la dispozitie) - pastreaza evidenta contributiilor pentru calculul deductibilitatii © Copyright Allianz 6/6/2019

Cum procedam? Allianz Tiriac (administrator de fond) - primeste si inregistreaza Actul de Aderare dupa ce angajatorul a luat la cunostinta - introduce Actul de Aderare in sistem (se genereaza un debit lunar / participant) - pune la dispozitia angajatorului aplicatia WEB Employer (evidenta lunara debite – plati) - investeste contributiile primite © Copyright Allianz 6/6/2019

Fondurile AZT Instrumente financiare AZT Moderato AZT Vivace 0 - 20% ale pietei monetare 0 - 20% 0 - 10% cu venit fix 40 - 90% 30 - 80% cu venit variabil 10 - 40% 20 - 50% © Copyright Allianz 6/6/2019 8

Contributii si deductibilitati Contributia lunara minima – 50 Ron Contributia lunara maxima – 15% din salariul brut ( atentie la gradul de indatorare / retinere maxima din salariu ) Contributia poate fi: - a angajatului 100% - a angajatorului 100% ( la decizia managementului ) - mixta Deductibilitate: - 200 Euro / an la angajat - 200 Euro / an la angajator Beneficiile (pensiile)- se vor impozita dupa lege © Copyright Allianz 6/6/2019

De ce Allianz Tiriac? Grupul Allianz Este prezent în peste 70 de ţări prin 700 de companii membre Oferă servicii financiare integrate unui număr de peste 80 milioane clienţi Valoarea activelor clientilor aflate in administrare in intreaga lume > 764 miliarde euro AZT in Romania Lider pe piata asigurarilor AZT PP - singura companie de pensii Pilon II si Pilon III Echipa cu experienta si retea internationala pentru investitii CALITATEA SERVICIILOR pentru clientii nostri © Copyright Allianz 6/6/2019

Asiguram comunicarea cu ANGAJATORII SERVICII GRATUITE ! WEB.EMPLOYER Aplicatia pentru managementul platilor contributiilor – Pilonul III permite vizualizarea in timp real atat a platilor efectuate, cat si a platilor asteptate e-mail : pensii@allianztiriac.ro www.allianztiriac.ro TELEFONUL ANGAJATORULUI: 021.2072192 - consiliere - reconcilieri - plati

Pentru detalii, contactati-ne: Telefon: 021/2072100 Director general: Dr. CRINU ANDANUT - e-mail: crinu.andanut@allianztiriac.ro Director vanzari: CAMELIA COJOCARU e-mail : camelia.cojocaru@allianztiriac.ro Va multumesc pentru atentie ! 12