România 2008 PENSIILE FACULTATIVE O soluţie eficientă de fidelizare a personalului PLOIEŞTI.

Prezentarea pe tema: "România 2008 PENSIILE FACULTATIVE O soluţie eficientă de fidelizare a personalului PLOIEŞTI."— Transcriere de prezentare:

1 România 2008 PENSIILE FACULTATIVE O soluţie eficientă de fidelizare a personalului
PLOIEŞTI

2 Intenţionaţi să vă schimbaţi locul de muncă în 2009?
FIDELIZAREA PERSONALULUI – ÎN ACTUALITATE ! Intenţionaţi să vă schimbaţi locul de muncă în 2009? Sex feminin Vârsta 18 – 35 ani Venit <1.000 lei Studii medii Sectorul privat Sex masculin Vârsta 18 – 25 ani Venit <1.000 lei Studii medii Sectorul privat Eşantion: Bucureşti: 374 respondenţi Oraşe > locuitori: 388 respondenţi Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

3 Ce beneficii primiţi la locul de muncă?
FIDELIZAREA PERSONALULUI – ÎN ACTUALITATE ! Ce beneficii primiţi la locul de muncă? Eşantion: Bucureşti: 374 respondenţi Oraşe > locuitori: 388 respondenţi Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

4 Care sunt primele 3 beneficii pentru care aţi opta la locul de muncă?
FIDELIZAREA PERSONALULUI – ÎN ACTUALITATE ! Care sunt primele 3 beneficii pentru care aţi opta la locul de muncă? Eşantion: Bucureşti: 374 respondenţi Oraşe > locuitori: 388 respondenţi Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

5 Pilonul III –INTERESANT PENTRU ANGAJATORI
În ce măsură consideraţi că pensiile facultative reprezintă o pârghie eficientă de fidelizare a angajaţilor? 75% dintre vizitatorii consideră că pensiile facultative pot contribui la un mai bun management al resurselor umane Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

6 Pilonul III –INTERESANT PENTRU ANGAJATORI
În ce măsură consideraţi că pensiile facultative reprezintă o pârghie eficientă de fidelizare a angajaţilor? Eşantion: 516 companii din oraşele de provincie 70% din angajatorii participanţi la FRPP 2008 consideră că pensiile facultative pot contribui mult sau foarte mult la fidelizarea angajaţilor Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

7 Pilonul III – UN BENEFICIU INTERESANT PENTRU ANGAJATORI
Ce calendar v-aţi propus pentru introducerea pensiilor facultative ca beneficiu pentru angajaţi? Eşantion: 516 companii din oraşele de provincie 81% din angajatorii participanţi la FRPP 2008 intenţionează să acorde pensii private facultative în intervalul Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

8 Ce beneficii veţi implementa în perioada următoare?
Pilonul III –INTERESANT PENTRU ANGAJATORI Ce beneficii veţi implementa în perioada următoare? Eşantion: 250 companii, preponderent multinaţionale, din 14 sectoare de activitate Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

9 Pilonul III – UN BENEFICIU INTERESANT PENTRU ANGAJAŢI
Consideraţi că limitarea impusă contribuţiilor pentru pensiile private facultative, la 15% din venitul brut, ar trebui eliminată? Majoritatea repondenţilor consideră că nu ar trebui limitat nivelul contribuţiei la Pilonul III de pensii private Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

10 INFORMAŢIA = SUPORTUL DECIZIEI
Gradul de informare al populaţiei este un factor decisiv în opţiunea de a adera la un fond de pensii private? Informarea populaţiei este un demers esenţial pentru succesul reformei pensiilor Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

11 INFORMAŢIA = SUPORTUL DECIZIEI
Pe ce sursă de informaţii vă bazaţi cel mai mult în alegerea fondului de pensii private? Agentii de marketing, site-ul CSSPP şi presa reprezintă sursele de informaţii cele mai apreciate Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti

12 Vă mulţumim! www.pensiileprivate.ro ÎN SPRIJINUL ANGAJATORILOR
0740XPRIMM Forumul Regional de Pensii Private Ploieşti