Sistemul de pensii facultative - oportunitati si provocari 2008

Prezentarea pe tema: "Sistemul de pensii facultative - oportunitati si provocari 2008"— Transcriere de prezentare:

1 Sistemul de pensii facultative - oportunitati si provocari 2008
Camelia Cojocaru Director Vanzari

2 PILON II (obligatorii) PILON III (facultative)
Sistemul de pensii SISTEMUL DE PENSII PILON I (de stat) PILON II (obligatorii) PILON III (facultative) L 19/2000 Contributia angajatului in urmatorii ani: 3,5% din salariul brut Contributia angajatorului: 19,5% din fondul de pensii -Pensia de la stat L 411/2004 si L 23/2007 Administrare privata in urmatorii ani: 6% din salariul brut al angajatilor cu varsta pana la 35 ani si optional pentru cei intre ani -Pensie suplimentara celei de la stat -L 204/2006 -Fondurile de pensii facultative cu contributie de maximum 15% din salariul brut al angajatilor Rata de inlocuire 42% 10% 30% Pensiile private - o noua provocare

3 De ce o pensie facultativa pentru angajati?
Excelent instrument de fidelizare Accesibil tuturor categoriilor de angajati Pachet salarial complex si modern, nu doar salariu Reducerea costurilor generale cu forta de munca Deductibilitate © Copyright Allianz 6/6/2019

4 Obligatiile angajatorului conform Legii 204/2007
Art. 76 (5) Angajatorul are obligatia de a retine si vira, lunar, contributia datorata de fiecare angajat participant la fondul de pensii Art. 76 (8) Angajatorul are obligatia sa deduca din salariul brut lunar al fiecarui participant echivalentul a 200 Euro, intr-un an fiscal © Copyright Allianz 6/6/2019

5 Plata pensiilor facultative
Conditii pentru a se constitui dreptul la pensie: participantul a implinit varsta de 60 ani (barbati si femei, identic) participantul are minimum 90 contributii lunare platite activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei facultative minime lege speciala pt. plata pensiilor – pana in 2010 © Copyright Allianz 6/6/2019

6 Cum procedam? Angajatorul:
- faciliteaza accesul la informatii pentru salariati - ia la cunostinta ca proprii salariati au decis sa participe la un fond de pensii facultative (retine 1 exemplar din Actul de Aderare) - odata cu plata tuturor obligatiilor pentru salariati se plateste si contributia pentru fondul de pensii (aplicatia WEB Employer va sta la dispozitie) - pastreaza evidenta contributiilor pentru calculul deductibilitatii © Copyright Allianz 6/6/2019

7 Cum procedam? Allianz Tiriac (administrator de fond)
- primeste si inregistreaza Actul de Aderare dupa ce angajatorul a luat la cunostinta - introduce Actul de Aderare in sistem (se genereaza un debit lunar / participant) - pune la dispozitia angajatorului aplicatia WEB Employer (evidenta lunara debite – plati) - investeste contributiile primite © Copyright Allianz 6/6/2019

8 Fondurile AZT Instrumente financiare AZT Moderato AZT Vivace 0 - 20%
ale pietei monetare 0 - 20% 0 - 10% cu venit fix % % cu venit variabil % % © Copyright Allianz 6/6/2019 8

9 Contributii si deductibilitati
Contributia lunara minima – 50 Ron Contributia lunara maxima – 15% din salariul brut ( atentie la gradul de indatorare / retinere maxima din salariu ) Contributia poate fi: - a angajatului 100% - a angajatorului 100% ( la decizia managementului ) - mixta Deductibilitate: - 200 Euro / an la angajat - 200 Euro / an la angajator Beneficiile (pensiile)- se vor impozita dupa lege © Copyright Allianz 6/6/2019

10 De ce Allianz Tiriac? Grupul Allianz Este prezent în peste
70 de ţări prin 700 de companii membre Oferă servicii financiare integrate unui număr de peste 80 milioane clienţi Valoarea activelor clientilor aflate in administrare in intreaga lume > 764 miliarde euro AZT in Romania Lider pe piata asigurarilor AZT PP - singura companie de pensii Pilon II si Pilon III Echipa cu experienta si retea internationala pentru investitii CALITATEA SERVICIILOR pentru clientii nostri © Copyright Allianz 6/6/2019

11 Asiguram comunicarea cu ANGAJATORII
SERVICII GRATUITE ! WEB.EMPLOYER Aplicatia pentru managementul platilor contributiilor – Pilonul III permite vizualizarea in timp real atat a platilor efectuate, cat si a platilor asteptate TELEFONUL ANGAJATORULUI: - consiliere - reconcilieri - plati

12 Pentru detalii, contactati-ne: Telefon: 021/ Director general: Dr. CRINU ANDANUT Director vanzari: CAMELIA COJOCARU Va multumesc pentru atentie ! 12