,20 lei asistentă financiară nerambursabilă

Prezentarea pe tema: ",20 lei asistentă financiară nerambursabilă"— Transcriere de prezentare:

1 1.575.533,20 lei asistentă financiară nerambursabilă
Investeşte în oameni ! Program cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – Axa prioritară 1. „Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi societăţii bazate pe cunoaştere” Domeniul major de intervenţie 1.2. „Calitate în învăţămantul superior” Universitatea Maritimă din Constanţa implementează proiectul POSDRU/156/1.2/G/ „Creşterea calităţii în învăţământul superior de marină prin îmbunatăţirea programelor de studii conform convenţiei internaţionale STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers), cu amendamentele de la Manila, în vederea corelării competențelor absolvenţilor cu nevoile angajatorilor pieţei mondiale a muncii”. Valoarea totală eligibilă a proiectului este de ,94 lei din care: ,20 lei asistentă financiară nerambursabilă din FONDUL SOCIAL EUROPEAN; 32.153,74 lei contribuţie UNIVERSITATEA MARITIMĂ DIN CONSTANŢA. Durata de implementare a proiectului este de 12 luni (iunie 2014 – mai 2015). Pentru mai multe informaţii vizitaţi-ne pe web: “Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României."

2 Investeşte în oameni ! Program cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – Axa prioritară 1. „Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi societăţii bazate pe cunoaştere” Domeniul major de intervenţie 1.2. „Calitate în învăţămantul superior” Universitatea Maritimă din Constanţa în calitate de beneficiar al proiectului POSDRU/156/1.2/G/ „Creşterea calităţii în învăţământul superior de marină prin îmbunatăţirea programelor de studii conform convenţiei internaţionale STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers), cu amendamentele de la Manila, în vederea corelării competențelor absolvenţilor cu nevoile angajatorilor pieţei mondiale a muncii”, anunţă derularea activităţii de identificare şi selecţie a două grupuri ţintă, care vor beneficia de asistenţă financiară nerambursabilă în scopul perfecţionării în domeniile cheie unde au apărut schimbări conform standardului internaţional STCW, Manila amendments: Grup ţintă 1: 210 studenţi Grup ţintă 2: 10 persoane implicate în dezvoltarea programelor de studii universitare Persoanele care doresc să se înscrie în grupul ţintă ne pot contacta la sau la sediul Catedrei de Navigaţie, persoană de contact SL Dr. Nicoleta ACOMI. “Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României."

3 Domenii de formare/ perfecţionare
Investeşte în oameni ! Program cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – Axa prioritară 1. „Educaţie şi formare profesională în sprijinul creşterii economice şi societăţii bazate pe cunoaştere” Domeniul major de intervenţie 1.2. „Calitate în învăţămantul superior” Grup ţintă 1 ECDIS - Trecerea de la Hărţile de Hârtie la Hărţile Electronice; Dezvoltarea capacitaţilor de leadership şi lucru în echipă; Transportul naval şi sustenabilitatea mediului; Operarea navelor. Formare şi perfecţionare prin introducerea/extinderea utilizării TIC în activităţile de predare/învăţare; Program de instruire în utilizarea serviciilor de documentaţie stiinţifică. Domenii de formare/ perfecţionare Grup ţintă 2 training in modern technology such as ECDIS training in marine environmental awareness training in leadership and teamwork training for electro-technical officers and ratings updating of tanker competence training training for security and dealing with piracy introduction of modern training methodology training for ships operating in polar waters training for operating dynamic positioning systems certification requirements for able seafarers stronger measures to prevent fraudulent CoC practices and improve monitoring of compliance revised hours of work and rest prevention of drug and alcohol abuse “Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României."

4