Acces rapid la candidaţii relevanţi din domeniul medical

Prezentarea pe tema: "Acces rapid la candidaţii relevanţi din domeniul medical"— Transcriere de prezentare:

1 Acces rapid la candidaţii relevanţi din domeniul medical

2 Cum a inceput totul Povestea MEDIjobs incepe de la visul fondatorilor, Catrinel si George Hagivreta de a contribui la imbunatatirea sistemului medical din Romania. Pornind de la aceasta ambitie, a aparut ideea de a sustine dezvoltarea pietei medicale din Romania prin recrutarea mai eficienta a cadrelor medicale, folosing cele mai noi tehnologii precum machine learning si avantajele mediului digital. Asa s-a nascut MEDIjobs, platforma care: ajuta specialistii medicali sa isi gaseasca un job conform asteptarilor si competentelor lor profesionale ajuta angajatorii medicali sa isi formeze echipa rapid, prin acces la candidati relevanti

3 Care sunt problemele cu care se confrunta sistemul?

4 In domeniul medical, recrutarea personalului duce lipsa de:
Predictibilitate: e dificil sa planifici dezvoltarea unei clinici fara un plan predictibil de recrutare a personalului; am intalnit cazuri in care recrutarea unui medic putea dura luni sau chiar ani. Relevanta: job board-urile generaliste adeseori nu ofera acces la candidati relevanti, deoarece acestea nu sunt nisate doar pe domeniul medical. Timp: chiar si atunci cand un angajator medical gaseste candidati relevanti, dureaza prea mult pentru a sorta prin zeci de CV-uri, pentru a programa interviurile sau a reprograma interviurile amanate.

5 17% La Scara Larga… 8.5% Tendinta de imbatranire a populatiei la nivel global, observata si la nivelul Romaniei, va determina ca sistemul medical sa aiba nevoie proportional de mai multi specialisti angajati. 65+ 2018 2050

6 Solutia noastra:

7 Platforma unde companiile si candidatii din domeniul medical pot:
Crea propriile profile profesionale Sa se conecteze Trimite/primi oferte de cariera si stabili interviuri. Toate aceste lucruri in decurs de cateva zile, nu luni sau ani.

8 MEDIjobs: Cum functioneaza?
Iti recomandam candidati relevanti Initiezi o noua nevoie de recrutare Le trimiti o cerere de interviu Trimiti oferta finala si angajezi Programezi si sustii interviuri

9 Folosim un algoritm de machine learning care recomanda profile de candidati in functie de urmatoarele criterii: Background profesional Aspiratii profesionale Trasaturi de personalitate

10 Cea mai buna solutie pentru recrutarea specialistilor medicali
#1 Cea mai buna solutie pentru recrutarea specialistilor medicali

11 In prezent: >26,000 Specialisti medicali si-au facut cont pe in 3 ani >1000 Companii medicale din Romania care si-au creat profilele si si-au completat nevoile de recrutare.

12 In prezent: 150 clienti corporate activi 80% rata de retentie a clientilor 30 procese de recrutare/luna

13 Clientii nostri

14 In viitor

15

16 www.medijobs.ro | office@medijobs.ro
MULTUMIM! |