The program: INTERREG V-A RO-BG

Prezentarea pe tema: "The program: INTERREG V-A RO-BG"— Transcriere de prezentare:

1 The program: INTERREG V-A RO-BG
Priority axis 4 Investment Priority 1.  The total amount of the project approved for funding is 594, euros. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

2 PROJECT: “Career Paths to Youth Labor Mobility” COD -16.4.2.021
PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

3 Total value of the project 594.246,26 euros.
PARTNERS: Lead beneficiary: UNIVERSITY OF AGRONOMIC SCIENCE AND VETERENARY MEDICINE – BUCHAREST Beneficiary 2:UNIVERSITY OF RUSE “ANGEL KANCHEV” –SILISTRA SUBSIDIARY Beneficiary 3: CHAMBER OF COMMERCE, INDUSTRY AND AGRICULTURE – CALARASI Beneficiary 4: ACCES ASSOCIATION – CALARASI Beneficiary 5: BUSINESS INNOVATION CENTRE INNOBRIDGE (INNOBRIDGE BIC) Running period 18 months Total value of the project ,26 euros. which: ,33 euro from FEDR ,02 euro from National Budget PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

4 NEEDS IDENTIFIED: The high level of unemployment among people with higher education, a common challenge in the CBC area. Our survey in the area estimates that only 57% of university graduates find jobs at home, but 95% of them have never sought jobs over the Danube because of barriers: language, ignorance of employment opportunities, education unrelated to the cross-border labor market. As these are common territorial challenges, the best way to respond is their CBC approach. Exploiting the results of Erasmus + student exchange programs of participating universities and the achievements of a previous MIS project ETC 219 code: "Regional Education", implemented by the other three partners, allows the five beneficiaries to address and solve the identified problems. . PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

5 THE SOLUTION PROPOSED In line with the Europe 2020 Strategy, the project allows for cross-border horizontal integration and cooperation with employment agencies and organizations and reduces the level of identified CBC barriers through 8 employment initiatives including: the mobile application "Cool to be mobile", a common labor market based learning scheme, common tools for identifying jobs on the internet and job fairs for employment. To have an impact on the whole cross-border region, the project invests in providing on-line full and official information on social security and legislation, employment, tax information, and virtual entrepreneurship courses as a result of the MIS ETC Code 629 project implemented by INNOBRIDGE partner. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

6 OBJECTIVES 1. Encourage horizontal integration and cross-border cooperation between universities, institutions and businesses to provide joint initiatives and a common educational program to increase youth employment. 2. Integrate graduates into the cross-border labor market by promoting these initiatives across the area. Results: Providing eight joint employment initiatives that allow 5910 people to access them. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

7 Target group * 20 students from Bulgaria
* 20 teachers and representatives of Institutions and organizations with attributions in the field of employment * 32 students from Romania * 20 teachers and representatives of Institutions and organizations with attributions in the field of employment PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

8 monitoring the way the activities are carried out
MAIN ACTIVITIES A1. THE MANAGEMENTUL PROJECT -18 WORKING MEETINGS monitoring the way the activities are carried out assessing the degree of achievement of project objectives and indicators financial monitoring of the budget execution and the progress of the procurement procedures PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

9 Main activities A2. Encouraging integration and RO-BG cooperation.
1 Collaboration Agreement 1 - Common Information Database 1 Employment Guidelines and the "Cool to be mobile" application. Participants in joint initiatives employment and joint training - 60 pers 5 meetings of the Collaborative Working Group, on topics such as: legal regulations on education, employment, labor law, social security and taxation. 5 Meetings of the partners' responsible for activities and outcomes collect and organize a common database on employment issues, labor mobility services in the cross-border region signing a collaboration agreement between universities, public authorities, NGOs and businesses for a more inclusive labor market; the temporary and informal group can become more formal and permanent. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

10 Main activities A 3. Provide full and official
Developing a "Cool to be Mobile" three-language website with internet links to the website so that 700 visitors can access their employment initiatives. A 3. Provide full and official information on career paths and labor mobility 3 "Cool to be Mobile" news events to provide young people with information about project engagement initiatives participating people Developed a mobile application in three languages "Cool to be Mobile" 1000 people to load the mobile application PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

11 Main activities A4. Providing a joint educational
exchange students - for a 7-day internship in Silistra - Ruse and Calarasi area A4. Providing a joint educational program "Career paths for youth workforce mobility" 1 joint work placement for 52 participants 6 nights accommodation for RO students in Silistra for their 3-day training on "Intercultural issues related to employment in CBC", as well as their on-site visits with local employers. 2-day practice on site (visits to employers) in Rousse -6 nights accommodation for BG students - in Călăraşi and their 7-day training by organizing on-site practice (visits to employers) PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

12 Main activities A 5. Ensuring a common educational system "Career
3 series of 100-hour courses in BG / RO for 52 students - travel inRO / BG for linguistic skills A 5. Ensuring a common educational system "Career paths for youth workforce mobility" - The 2 nd language skills program 2 series of 100-hour courses in RO / BG for 40 people, teachers and representatives of public institutions, NGOs, economic agents location inRO / BG for exercising language skills the joint educational system provides cross-border mobility measures for the labor force through: joint traineeships, language courses and practices, vocational training PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

13 Main activities A 6. Ensuring a common educational system
-2 series of courses with the theme of ENTREPRENEURS, 30 hours in BG / RO for 52 students. A 6. Ensuring a common educational system "Career paths for youth workforce mobility" – 3rd Entrepreneurship and Leadership Program -2 series of LEADERSHIP courses, 30 hours in BG / RO for 52 students. -Partner B5 will train 360 students by organizing 8 virtual training sessions with high-tech IT equipment through video conferencing (VC). Since B5 is part of a network with communication points in Ruse, Vratsa, Calarasi and Craiova, there will be a larger target group in the CBC area PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

14 Main activities A 7. Providing information on
joint employment initiatives - organizing job fairs Organizing 2 Job Fairs in Calarasi and Ruse - minimum 200 participants -Participation in the Bucharest Job Fair - 74 participants -The planned job fairs are measures to activate the target group of the project in the CBC area that will face companies and students or young graduates looking for a job PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

15 Main activities A 8. Advertising and information
Organizing two conferences to launch and end the project A 8. Advertising and information Printing and distribution of advertising materials - t-shirts, folders, notebooks, posters, roll-ups, etc. Drawing, printing and distributing "Cool to be mobile" brochures Elaboration, printing and distribution of the "Employment and Mobility Guide" PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

16 ADDED VALUE OF THE PROJECT
The concept of the project provides joint training on "Intercultural issues related to cross-border employment", which is directly related to human rights and non-discrimination. The principles of 'equal opportunities and non-discrimination' will be adopted as an administrative practice for the project and will be included in the Joint Coordination Committee Agreement and Project Team Management. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

17 ADDED VALUE OF THE PROJECT
* Entrepreneurship training involves the subject of "Green Entrepreneurship". The curriculum, along with training on starting a business, also addresses environmental issues. * Topics deal with issues that are effective and environmentally friendly to business development. This is a specific measure for promoting sustainable development. * The principles of "smart resource use" will be adopted as an administrative practice for the project and will be included in the Joint Coordination Committee and Project Team Management Agreement as specific educational and management measures to promote sustainable development. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

18 ADDED VALUE OF THE PROJECT
* Implementation of the project will certainly encourage a more efficient and participative method of cross-border cooperation. * The Partnership, set up as a follow-up to Action 2, brings together the efforts of all stakeholders (universities, public authorities, institutions and businesses) and encourages cooperation for a more inclusive labor market. " * By signing a collaboration agreement, the Working Collaborative Group, which initially functions as an informal collaborative group, will be institutionalized and supported as part of the Permanent Regional Committees. PROIECTUL:“Căi de carieră pentru mobilitatea forţei de muncă pentru tineret”este cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul European de Dezvoltare Regională în cadrul Programului INTEREG VA România-Bulgaria, Valoarea contribuţiei UE ,33 euro, cod proiect ,e-MS-ROBG 156 www. Interregrobg.eu Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene

19 Thank you for your attention!